在平凡崗位上創先爭優
發布時間：2011/07/14 11:19:15閱讀次數：
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魯迅曾言：巨大的建筑，總是由一木一石疊起來的，我們何妨做做這一木一石。當前，面對創先爭優這個大題目，我們普通黨員也不妨從以下兩方面著手，當好“一木一石”，在平凡崗位上為“創爭”活動作出應有的貢獻。
創先爭優，從實踐做起。創先爭優，貴在“創”，重在“爭”。活動的目的就是在實踐崗位中體現出奮發進取的工作狀態，就是有激情、在狀態，不因崗位平凡而無所用心，不因身居高位而止步不前。世上無難事，只要肯登攀。登攀對象，就是崗位的高標準和要求，登攀的過程，就是崗位履職的實踐。作為一名普通黨員，每一次在日常工作范圍內按照高標準的要求嚴格對待，努力做到唯實唯美，都會產生局部工作質量的提高向著整體工作質量的提高、最后達到“量變——質變”的效果。通過循環不斷的實踐，能使我們更加深刻地認識到自身的本職工作，是推動企業中心工作不可缺少的一部分。通過實踐，會提高我們發現問題、研究問題、解決問題的能力，使我們明確“起于實踐、終于實踐”這個過程中，自身應該思考什么、做出什么。通過實踐，會將“創”與“爭”凝結成一種工作習慣、工作風格，在潛移默化中改變我們的工作效率，為企業奉獻個人最大的力量。
創先爭優，從經常性做起。創先爭優活動強調的“創”和“爭”，是一種持久性動作，內涵體現在行動大于認識。創先爭優活動的題中之義，要求我們普通黨員在經常性中作出成績，在平凡崗位上詮釋貢獻。突出經常性，要發揚求真務實的作風，我們才能保持對待每項工作任務都腳踏實地完成好的精神狀態，才能不因工作周期長而思想懈怠、工作難度大而標準降低、工作成果見效慢而熱情減少。突出經常性，要堅持創新精神。創新體現于我們日常的各項工
作中。心中有創新意識，才會擁有做好經常性工作的動力，才會勇于突破常規，發現和解決具體問題，保持自己“爭先”的工作激情。突出經常性，要有一種宗旨情懷。在企業這個局部環境中，我們黨員“創爭”的意義就是為企業服務、為員工群眾服務。心懷這種情懷，才會有做好經常性工作的不竭動力，才能有熱愛企業、熱愛員工群眾的良好心態，從而切實提高我們各項工作的質量。
文章來源：中國中鐵報
