當前，以“創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員”為主要內容的創先爭優活動正在各單位深入開展。作為國有企業的青年員工，如何在創先爭優活動中發揮積極作用，筆者認為要從以下幾個方面著手：
要扮演好“四種角色”。一是要配合公司各部門搞好創先爭優活動的發動和宣傳工作，扮演好倡導者的角色。二是要配合黨團組織抓好先進典型的挖掘培養和宣傳，帶動更多的員工參與到活動中來，扮演好組織者的角色。三是要積極主動參與到公司和基層黨組織開展的各項活動中來扮演好參與者的角色。四是要加強學習、勇于實踐，不斷提高自身素質，爭做優秀員工，扮演好實施者的角色。
要服務“兩個方面”。首先要宣傳好，讓活動精神深入人心。青年員工要認真學習創先爭優活動的精神，深入宣傳活動的宗旨、目的、意義，發動更多的員工參與進來，在各項目部形成“比、學、趕、幫、超”氛圍。其次要組織好，讓活動內容充實豐富。要聯系實際，注重實效，這就需要青年員工仔細領會活動精神，多動腦筋，創新活動形式，以更精彩、充實的內容開展創建活動。
要增強“一個意識”。只有增強大局意識，才能確保同心同德，步調一致；才能維護好公司和上級相關制度的權威性，才能確保企業實現又好又快發展。增強大局意識必須做到了解大局、把握大局；必須做到思考大局、融入大局；必須做到心系大局、顧全大局；必須做到立足大局、推動大局。只有這樣，我們才能以更加寬闊的視野，更加振奮的精神，更加扎實的作風，開展好創先爭優活動，才能為企業的發展作出我們應有的貢獻。
文章來源：中國中鐵報
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